Magdeburg / Sachsen-Anhalt
  • Entsorgung und Recycling
  • Aufbereitung von mineralischen Abfällen
  • Reinigung metallischer Fraktionen
  • Abfallumschlag
Glindenberg / Sachsen-Anhalt
  • Mobile Aufbereitungstechnik
  • Europaweit im Einsatz
  • Führend in der mobilen Aufbereitung von NE-Metallen
Magdeburg / Sachsen-Anhalt
  • Trennung metallischer Mischfraktionen
Magdeburg / Sachsen-Anhalt
  • Verwertung von Abbruchmaterialien
  • Herstellung güteüberwachter Recyclingprodukte
Leipzig / Sachsen
  • Entsorgung und Recycling
  • Aufbereitung von mineralischen Abfällen
  • Reinigung metallischer Fraktionen
Zossen / Brandenburg
  • Aufbereitung von mineralischen Abfällen
Erxleben / Sachsen-Anhalt
  • Entsorgung und Recycling
  • Sandgrube/ Tagebau
Hille / NRW
  • Aufbereitung von mineralischen Abfällen
  • Abfallumschlag

Azubi Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Radefeld

Ausbildung

Umwelt bedeutet Leben – wir sorgen dafür!

Die Firma STORK ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Bereich des Recyclings, der Verwertung und der Entsorgung mit ca. 400 Mitarbeitern. Die STORK Umwelt GmbH mit Standort in Leipzig bietet Aufbereitungsmechanismen für Schlacke und andere mineralische Abfälle vor dem Hintergrund der Metallrückgewinnung.

 

Wir suchen Dich für das kommende Ausbildungsjahr am Standort in Radefeld als:

 

Azubi Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 

  • Als Kaufmann für Büromanagement führen Sie organisatorische und kaufmännisch/verwaltende Tätigkeiten aus. Sie bearbeiten Geschäftsvorfälle des Rechnungswesens, schreiben Rechnungen, überwachen Zahlungseingänge und werten Kennzahlen und Statistiken für die Erfolgskontrolle und zur Steuerung betrieblicher Prozesse aus.
  • Sie bearbeiten betriebswirtschaftliche Themen in allen Bereichen des Unternehmens. 
  • Sie arbeiten team-, prozess- und projektorientiert unter Anwendung aktueller Informations-, Kommunikations- und Medientechniken.

 Anforderungen:

  • möglichst erweiterter Realschulabschluss
  • Grundlegende PC-Kenntnisse
  • selbstständiges Arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein
  • team- und kommunikationsfähig

 Ausbildungsverlauf:

  • 3- jährige Ausbildung im Betrieb, Ausbildungsverkürzung bei guten Noten möglich
  • BSZ "Dr. Hermann Schulze-Delitzsch“
  • Wir bilden für die STORK – Gruppe aus, daher bestehen sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung bei guten Notenabschluss

 Was wir bieten:

Steige ein und profitiere von den Stärken, die STORK als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die globale Zukunft mit umwelt- und gesundheitsbewusstem Handeln gerichtet. Deshalb fördern wir deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits.

  • Du profitierst von einer attraktiven Ausbildungsvergütung
  • Ausbildungs- und Abteilungsleiter begleiten Dich persönlich durch deine Ausbildung.
  • Vorzüge eines freundlichen, kontinuierlich wachsenden, inhabergeführten Unternehmen, wie z.B. kurze Entscheidungswege, Stabilität, Sicherheit, Wertschätzung
  • Gute Übernahmechancen
  • Interessanter Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung
  • Moderner Arbeitsplatz in angenehmer Arbeitsatmosphäre
  • Bezuschussung von Fitnessverbund Wellpass
  • Präventionsmaßnahmen durch Kooperation mit der AOK plus
  • kostenlose Getränke wie Tee, Wasser, Kaffee
  • Übernahme der Kosten für Prüfungsvorbereitungskurse
  • Betriebsarzt
  • Beteiligung an Vermögenswirksamen Leistungen
  • Art der Ausbildung: Vollzeit Montag bis Freitag

Bitte sende deine Bewerbung über den Bewerberlink https://www.stork-gruppe.de/karriere-jobs/stellenanzeigen  , bewerbung(at)stork-leipzig(dot)de oder per Post an: Stork Umwelt GmbH Leipzig, Am Ostergraben 6, 04435 Schkeuditz OT Radefeld. Bei Nachfragen zu dieser Stelle erreichen Sie die Verantwortlichen unter Tel: 034207 40 300 oder Mobil 0151 / 16507585.

 

 

Ihr Ansprechpartner
Alexander Friedrich
Geschäftsleitung
T 034207 4030 19F 034207 4030 20
Am Ostergraben 604435 Schkeuditz OT Radefeld
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format.

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